HU
A 900/2023-as Kormányhatározat alapján 2023. október 1-jétől a az országos bruttó minimálbért 3 300 lej értékben kell megállapítani.
Ugyanez a jogszabály a 2. cikkelyben pontosítja , hogy a rendelkezései nem vonatkoznak a mezőgazdasági és élelmiszeripari ágazatra, mivel ezekre a 135/2022. sz. törvény III. cikkének rendelkezései alkalmazandóak..Tehát ezekben az ágazatokban még egyelőre 3.000 lej marad a minimálbér.
A jelenlegi jogszabályok szerint azok, akik minimálbéren vannak alkalmazva, ebből a jövedelemről 200 lejre adómentességet élveznek.
Ezt a tegnapi kormányülésen el akarták törölni, azonban a tervezet az építőiparra vonatkozó minimálbér hibás előterjesztése miatt nem ment át, ez a 200 lejes intézkedés még egyelőre érvényben marad.
Októbertől véget ért egy évek óta működő visszaélési lehetőség: a védett munkahelyek többé nem értékesíthetnek olyan termékeket, amelyek gyártásában nem vettek részt fogyatékkal élő munkavállalók, így a cégek sem kaphatnak rájuk adókedvezményt.
Határozott idejű szerződést Romániában kizárólag a Munka Törvénykönyve 83. cikkében felsorolt 8 esetben lehet kötni - minden más indok (mint például "költségcsökkentés" vagy "rugalmasság") automatikusan jogszerűtlen.
A munkaviszony megszüntetése Romániában szigorú szabályokhoz kötött - egyetlen eljárási hiba miatt is érvénytelenné válhat az elbocsátás, ami akár évekig tartó pereskedéshez és jelentős kártérítési kötelezettséghez vezethet.
Pihenőszabadság, betegszabadság, és egyéb szabadságok a román Munkatörvényben
Munkaidő, túlóra, éjszakai munka, heti pihenőnapok - a román Munkatörvényben
A fizetés számoló egy egyszerű webes eszköz a romániai bérek és adók kiszámításához a 2025-ös évre.
