A határozat értelmében az országos bruttó minimálbér 2026. július 1-jétől 4.325 lejre emelkedik a jelenlegi 4.050 lejről. Az emelés 275 lej, ami 6,79%-os növekedést jelent. Ezzel egyidejűleg — a 89/2025-ös sürgősségi kormányrendelet (OUG nr. 89/2025) alapján — az adómentes bérkedvezmény összege 300 lejről 200 lejre csökken.
Mennyivel nő a minimálbér júliustól?
Hatályba lép: 2026. július 1-jétől
A kormányhatározat egyetlen érdemi rendelkezést tartalmaz: az országos garantált bruttó minimálbér 4.325 lej/hó lesz, ami havi átlag 166,667 munkaórára vetítve 25,949 lej/óra órabért jelent. A határozat hatályba lépésével az előző minimálbér-rendeletet — az 1506/2024-es kormányhatározatot (HG nr. 1506/2024) — hatályon kívül helyezik. Az összeg pótlékokat és egyéb kiegészítéseket nem tartalmaz.
| Mutató | 2026. jan. – jún. | 2026. júl. – dec. | Változás |
|---|---|---|---|
| Bruttó minimálbér | 4.050 lej | 4.325 lej | +275 lej (+6,79%) |
| Órabér | 24,496 lej/óra | 25,949 lej/óra | +1,453 lej/óra |
| Átlagos havi munkaórák | 165,334 óra | 166,667 óra | +1,333 óra |
Hogyan változik a részmunkaidős órabérem?
Molnár Anna napi 4 órás részmunkaidőben dolgozik minimálbéren. Júniusban az órabére 24,496 lej, havi bruttó bére az alapbér fele: 2.025 lej.
➜ Júliustól az órabér 25,949 lejre emelkedik, havi bruttó bére pedig 2.163 lejre nő (4.325 / 2). Az emelés Molnár Anna számára is kötelező, mivel az órabér a jogszabályban rögzített érték — a munkáltató kiegészítő okirattal köteles módosítani a munkaszerződést.
Mennyit kapok kézhez júliustól?
Hatályba lép: 2026. július 1-jétől
Az alábbi összehasonlító táblázat a minimálbéres nettó bérszámítást mutatja eltartott nélkül, az adómentes kedvezménnyel együtt, mindkét félévre.
| Bérszámfejtési tétel | Jan. – jún. | Júl. – dec. |
|---|---|---|
| Bruttó bér | 4.050 lej | 4.325 lej |
| Adómentes kedvezmény | −300 lej | −200 lej |
| Járulékok alapja | 3.750 lej | 4.125 lej |
| Nyugdíjjárulék – CAS (25%) | 938 lej | 1.031 lej |
| Egészségbizt. járulék – CASS (10%) | 375 lej | 413 lej |
| Személyi levonás (0 eltartott, 20%) | 810 lej | 865 lej |
| Jövedelemadó-alap | 1.627 lej | 1.816 lej |
| Jövedelemadó (10%) | 163 lej | 182 lej |
| Nettó bér | 2.574 lej | 2.699 lej |
| Nettó emelés | — | +125 lej |
Miért csak 125 lejjel nő a nettó, ha a bruttó 275 lejjel emelkedik?
Kovács Péter teljes munkaidőben, minimálbérért dolgozik eltartott nélkül. Januárban 2.574 lej nettót kap, júliustól 2.699 lejt.
➜ A bruttó emelés 275 lej, de az adómentes kedvezmény egyidejűleg 100 lejjel csökken (300-ról 200-ra). Emiatt a ténylegesen adózó bértömeg nem 275 lejjel, hanem 375 lejjel nő (4.125 − 3.750). Ebből a 375 lejből a járulékok és az adó összesen 150 lejt visznek el (CAS +93, CASS +38, adó +19), így a nettó emelkedés mindössze 125 lej marad.
Mit kell tennem munkáltatóként július 1-jéig?
Hatályba lép: 2026. július 1-jétől
A minimálbéren foglalkoztatott alkalmazottaknak 2026. július 1-jéig kiegészítő okiratot kell készíteni a munkaszerződéshez, amelyben az új bruttó alapbért 4.325 lejre módosítják. Az okiratot a REVISAL rendszerben is rögzíteni kell. A bérszámfejtő programban frissíteni kell az alapbér összegét és az adómentes kedvezmény mértékét (300 lejről 200 lejre). A júliusi bérszámfejtésnél mindkét változás egyszerre lép életbe.
A munkáltató által fizetett munkabiztosítási járulék (CAM) is nő, mivel annak alapja a bruttó bér. A CAM mértéke 2,25%, ami 4.325 lej bruttóra vetítve 97 lej — a korábbi 91 lejjel szemben (4.050 lej után).
| Munkáltatói költség | Jan. – jún. | Júl. – dec. |
|---|---|---|
| Bruttó bér | 4.050 lej | 4.325 lej |
| CAM (2,25%) | 91 lej | 97 lej |
| Teljes havi költség/fő | 4.141 lej | 4.422 lej |
| Többletköltség/fő | — | +281 lej |
Mennyibe kerül a minimálbér-emelés egy 10 fős cégnek?
Egy kisvállalkozás 10 alkalmazottat foglalkoztat minimálbéren. Július 1-jétől mindegyikük bérét módosítani kell.
➜ A havi többletköltség alkalmazottanként 281 lej (4.422 − 4.141), azaz 10 főre havi 2.810 lej. Éves szinten (július–december, 6 hónap) ez 16.860 lej többletterhet jelent a cégnek. A költségbe nem számít bele az étkezési jegy vagy egyéb juttatás, csak a bér és a CAM.
