A módosítások értelmében azok a szülők akiknek 11 év alatti gyerekeik vannak, kérésre havi négy napot otthonról, vagy távmunkában dolgozhatnak, feltéve, hogy a munka természete ezt lehetővé teszi.

Ezt a lehetőséget a két szülő nem veheti igénybe egyszerre, és ezt a másik szülő nyilatkozatával kell igazolni.

A törvény emellett előírja, hogy a munkavállalóknak rendelkezniük kell a munkájuk elvégzéséhez szükséges eszközökkel, ha otthonról vagy távmunkában dolgoznak.

Példa 1: Egy kétgyermekes pár, ahol mindkét szülő alkalmazott, élhet a törvény által biztosított lehetőséggel. Ha az anya dolgozna 4 napot otthonról, az apának alá kell írnia egy nyilatkozatot arról, hogy nem kér otthoni munkát ugyanabban az időszakban. Az egyszülős családokban természetesen nincs szükség a másik fél nyilatkozatára.

Példa 2:Egy sebész, aki kórházban dolgozik és operációkat végez, nem képes távmunkában dolgozni. A műtétekhez szükséges speciális eszközök, a steril környezet, a betegek fizikai jelenléte, és az egészségügyi személyzet támogatása mind szükségesek a munkavégzéshez. A sebész számára ezért nem megoldható az otthoni vagy távmunka, ezért nem élhet az új munkatörvény által biztosított lehetőséggel.

Példa 3:János, aki gyári munkás és egyedülálló apa, nem dolgozhat otthonról, mert a munkája nem teszi lehetővé a távmunkát. Így nem élhet az új lehetőséggel.