HU
| Dátum | Nap | Ünnep megnevezése |
|---|---|---|
| 2025. január 1 | szerda | Újév Hétköznap |
| 2025. január 2 | csütörtök | Újév második napja Hétköznap |
| 2025. január 6 | hétfő | Vízkereszt Hétköznap |
| 2025. január 7 | kedd | Szent János napja Hétköznap |
| 2025. január 24 | péntek | Moldav és Havasalföld egyesülésének napja Hétköznap |
| 2025. április 18 | péntek | Nagypéntek Hétköznap |
| 2025. április 20 | vasárnap | Húsvét Hétvége |
| 2025. április 21 | hétfő | Húsvét második napja Hétköznap |
| 2025. május 1 | csütörtök | Munka ünnepe Hétköznap |
| 2025. június 1 | vasárnap | Gyermeknap Hétvége |
| 2025. június 8 | vasárnap | Pünkösd Hétvége |
| 2025. június 9 | hétfő | Pünkösd második napja Hétköznap |
| 2025. augusztus 15 | péntek | Nagyboldogasszony Hétköznap |
| 2025. november 30 | vasárnap | Szent András napja Hétvége |
| 2025. december 1 | hétfő | Románia nemzeti ünnepe Hétköznap |
| 2025. december 25 | csütörtök | Karácsony Hétköznap |
| 2025. december 26 | péntek | Karácsony második napja Hétköznap |
Az 52/2011-es törvény lehetővé teszi az alkalmi, nem szakképzettséget igénylő munkák ellátását napszámosok (román terminológia: zilieri) foglalkoztatása révén.
A román parlament 2018. július 17-én fogadta el a gyakornokságról (internship) szóló 176/2018-as törvényt, amely szabályozza a vállalkozások és intézmények által szervezett gyakorlati képzési programokat.
Októbertől véget ért egy évek óta működő visszaélési lehetőség: a védett munkahelyek többé nem értékesíthetnek olyan termékeket, amelyek gyártásában nem vettek részt fogyatékkal élő munkavállalók, így a cégek sem kaphatnak rájuk adókedvezményt.
Határozott idejű szerződést Romániában kizárólag a Munka Törvénykönyve 83. cikkében felsorolt 8 esetben lehet kötni - minden más indok (mint például "költségcsökkentés" vagy "rugalmasság") automatikusan jogszerűtlen.
A munkaviszony megszüntetése Romániában szigorú szabályokhoz kötött - egyetlen eljárási hiba miatt is érvénytelenné válhat az elbocsátás, ami akár évekig tartó pereskedéshez és jelentős kártérítési kötelezettséghez vezethet.
Pihenőszabadság, betegszabadság, és egyéb szabadságok a román Munkatörvényben
