Jelenleg a minimális bruttó alapbér havi 3000 lej, a 1447/2022 számú kormányhatározat alapján. Ezt növelnék 3.300 lejre október 1-től.
A tegnap közvitára bocsátott jogszabály tervezet a jelenlegi 3.000 lejről 3.300 lejre emelné október 1-től a minimálbért.
A minimálbér változása nem csak az alkalmazottak bérére van hatással, ugyanis:
Az építőiparban is várható emelés (ott a minimálbér 4.000 lej), de erre vonatkozóan még nem jelent meg tervezet.
A tervezet ITT lehet elérni.
Fontos tudni, hogy a tervezetben közölt szabályok még nem véglegesek, egyelőre nincsenek jóváhagyva.
Határozott idejű szerződést Romániában kizárólag a Munka Törvénykönyve 83. cikkében felsorolt 8 esetben lehet kötni - minden más indok (mint például "költségcsökkentés" vagy "rugalmasság") automatikusan jogszerűtlen.
A munkaviszony megszüntetése Romániában szigorú szabályokhoz kötött - egyetlen eljárási hiba miatt is érvénytelenné válhat az elbocsátás, ami akár évekig tartó pereskedéshez és jelentős kártérítési kötelezettséghez vezethet.
Pihenőszabadság, betegszabadság, és egyéb szabadságok a román Munkatörvényben
Munkaidő, túlóra, éjszakai munka, heti pihenőnapok - a román Munkatörvényben
A 2025-ös évben összesen 17 hivatalos munkaszüneti napot tartalmaz a naptár, melyből 13 hétköznapra és 4 hétvégére esikAz alábbi táblázat részletesen bemutatja az összes hivatalos munkaszüneti napot.
A kormány 1506/2024-es határozata értelmében 2025 januárjától a bruttó minimálbér 3.700 lejről 4.050 lejre emelkedik.