2023. 09. 21

2023. október 1-től változhat a minimálbér

munkaügyek
eBillio - facturare simplă și ușoară.

eBillio. Az egyszerű és könnyen kezelhető számlázó .

Romániában jelenleg körülbelül 1,5 millió munkavállaló van minimálbéren alkalmazva, ami a teljes aktív munkavállalók számának körülbelül 28%-át teszi ki.

Jelenleg a minimális bruttó alapbér  havi 3000 lej, a 1447/2022 számú kormányhatározat alapján. Ezt növelnék 3.300 lejre október 1-től.

A tegnap közvitára bocsátott jogszabály tervezet a jelenlegi 3.000 lejről 3.300 lejre emelné október 1-től a minimálbért.

A minimálbér változása nem csak az alkalmazottak bérére van hatással, ugyanis:

  • a minimálbér változása befolyásolja annak a a járuléknak számítását, amelyet az 50 főnél többet foglalkoztató cégek kell fizessenek, ha nem alkalmaznak fogyatékkal élő személyeket;
  • a nyugdíjbiztosítási járulék  kiszámítását is érinti az egyéni vállalkozások esetében, mivel az adóalany által választott jövedelem nem lehet kevesebb, mint a 12 bruttó minimálbér 
  • az osztalék és egyéb nem fizetési jellegű jövedelmekre fizetendő egészségbiztosítási járulék mértékét a minimálbér függvényében határozzák meg.
  •  a jövedelemnormák szerint adózó egyéni vállalkozók esetében változik az adóalap, ugyanis a jövedelemnorma nem lehet kevesebb, mint 12 minimálbér;
  •  a bírságpontok számítása is a minimálbérhez kapcsolódik

Az építőiparban is várható emelés (ott a minimálbér 4.000 lej), de erre vonatkozóan még nem jelent meg tervezet.

 

A tervezet ITT lehet elérni.

Fontos tudni, hogy a tervezetben közölt  szabályok még nem véglegesek, egyelőre nincsenek jóváhagyva.

Hasonló tartalmak

2026. 03. 17

2026. július 1-től emelkedik a minimálbér: 4.325 lej lesz a bruttó

A román kormány 2026. március 13-án tette közzé az erre vonatkozó 146/2026-os kormányhatározatot .

2025. 11. 15

Napszámos foglalkoztatás Romániában – jogi keret és gyakorlati tudnivalók

Az 52/2011-es törvény lehetővé teszi az alkalmi, nem szakképzettséget igénylő munkák ellátását napszámosok (román terminológia: zilieri) foglalkoztatása révén.

2025. 11. 13

Gyakornoki foglalkoztatás szabályai vállalkozásoknál

A román parlament 2018. július 17-én fogadta el a gyakornokságról (internship) szóló 176/2018-as törvényt, amely szabályozza a vállalkozások és intézmények által szervezett gyakorlati képzési programokat.

2025. 10. 17

Lezárták a kiskaput: szigorítás a védett munkahelyek kereskedelmi tevékenységében

Októbertől véget ért egy évek óta működő visszaélési lehetőség: a védett munkahelyek többé nem értékesíthetnek olyan termékeket, amelyek gyártásában nem vettek részt fogyatékkal élő munkavállalók, így a cégek sem kaphatnak rájuk adókedvezményt.

2025. 06. 06

Munkainfó.Határozott idejű munkaszerződések

Határozott idejű szerződést Romániában kizárólag a Munka Törvénykönyve 83. cikkében felsorolt 8 esetben lehet kötni - minden más indok (mint például "költségcsökkentés" vagy "rugalmasság") automatikusan jogszerűtlen.

2025. 06. 06

Munkainfó. Felmondás és elbocsátás

A munkaviszony megszüntetése Romániában szigorú szabályokhoz kötött - egyetlen eljárási hiba miatt is érvénytelenné válhat az elbocsátás, ami akár évekig tartó pereskedéshez és jelentős kártérítési kötelezettséghez vezethet.