1. Minimálbér emelkedése

Jogszabály: 2024. július 1-jétől a minimálbér 3.300 lejről 3.700 lejre emelkedik.
 

Példa 1: Anna egy kis vállalkozást vezet, és 2024. július 15-én új alkalmazottat vesz fel.Annának az új alkalmazottat minimum 3.700 lejes bruttó bérrel kell felvennie.
Példa 2: Péter 2024. március óta dolgozik Annánál, ahol  minimálbéren (3.300 lej) egy cégnél. Teendő: 2024. július 1-jétől Péter bérét 3.700 lejre kell emelni.

2. Adókedvezmény növekedése

Jogszabály: A minimálbéren alkalmazottak adókedvezménye 200 lejről 300 lejre nő 2024. július 1-jétől (59/2024-es sürgősségi rendelet).

Az adókedvezmény egy olyan összeg a bruttó bérből, amely után nem kell adót és járulékokat fizetni. Ez azt jelenti, hogy bár a munkavállaló megkapja ezt az összeget, sem neki, sem a munkáltatónak nem kell utána adót vagy járulékot fizetnie.
 

Kik jogosultak az adókedvezményre?
Az adókedvezményre azok jogosultak, akik megfelelnek az alábbi feltételeknek:

• a bruttó alapbérük pontosan megegyezik a minimálbérrel (jelenleg 3.700 lej).
• a teljes bruttó jövedelmük (alapbér + pótlékok + egyéb juttatások) nem haladja meg a 4.000 lejt.

Példa: Mária minimálbéren dolgozik, és jogosult az adókedvezményre. Június 30-ig  3.300 lej a bruttó bér, amiből  200 lej adókedvezmény. Július 1-től: 3.700 lej bruttó bére, amiből  300 lejre adókedvezmény jár.Mária nettó bére jelentősen nő, nem csak a minimálbér emelkedése, hanem a megnövelt adókedvezmény miatt is.
 

Hogyan alakul a nettó bér és a munkáltató költsége?

3. Étkezési jegyek és a 4.000 lejes plafon

Jogszabály: Az étkezési jegyek értéke nem számít bele a 4.000 lejes plafonba 2024 július-december időszakban az adókedvezmény alkalmazásakor (87/2024-es sürgősségi rendelet). Ez a szabály az utolsó percben, június 28-án jelent meg a hivatalos közlönyben.

Példa: János minimálbéren (3.700 lej) dolgozik, és havonta 420 lej értékű étkezési jegyet kap. A teljes juttatás: 3.700 lej (bér) + 420 lej (étkezési jegy) = 4.120 lej. Az új jogszabály szerint az adókedvezmény szempontjából figyelembe vett összeg: 3.700 lej. Tehát  János továbbra is jogosult a 300 lejes adókedvezményre, mert az étkezési jegy nem számít bele a 4.000 lejes plafonba.

4. A 24 hónapos szabály

Ez a szabály, amely 2024. január elsejétől lépett hatályba, előírja, hogy egy munkavállaló csak maximum 24 hónapig alkalmazható minimálbéren. A 24 hónapos periódus letelte után a munkavállalónak magasabb alapbért kell fizetni, mint az aktuális minimálbér. A 24 hónapos periódus számítása 2022. január 1-jétől kezdődik azoknál, akik már ekkor alkalmazásban álltak.

Fontos : Azoknál a munkavállalóknál, akiknél már letelt a 24 hónapos időszak, a bért kötelezően 3.700 lej fölé kell emelni 2024. július 1-jétől.

Példa: László 2021. szeptember 1-jén kezdett dolgozni minimálbéren. László esetében a 24 hónapos periódus 2022. január 1-jén kezdődött, és 2024. január 1-jén járt le. Ekkor bérét már emelni kellett a minimálbér fölé. Például, ha a munkáltató 3.350 lejre emelte a bérét, az megfelelt az akkori szabályoknak. Azonban 2024. július 1-jén a munkáltatónak kötelezően ellenőriznie kell, hogy László bére meghaladja-e a 3.700 lejt. Ha nem, akkor újabb emelést kell végrehajtani, hogy a bér 3.700 lej fölé kerüljön.Ez azért van, mert a szabály célja, hogy a 24 hónap után a munkavállaló bére mindig a minimálbér felett legyen.

.