Ez sok félreértésre adhat okot, ezért az Országos Nyugdíjpénztár erre vonatkozóan közleményt adott ki.
Az első időszak ( 2001 előtt)
2001 április 1-je előtt a helyzet egyszerű volt: ha valaki gyermeknevelési szabadságon volt, ez az időszak ugyanúgy számított, mintha dolgozott volna. A 120/1997-es törvény szerint ez teljes értékű munkaviszonynak minősült, és minden szempontból beszámított a nyugdíjba.
Tehát erre az időszak:
A köztes időszak (2001-2006)
2001 április 1-től jelentős változás történt a 19/2000-es törvény bevezetésével. Ettől kezdve a gyermeknevelési szabadság már nem számított hagyományos munkaviszonynak. Az időszakot ugyan figyelembe vették a társadalombiztosítási rendszerben, de más módon. A jogszabály szerint ez egy "hozzászámított időszak" lett, ami azt jelenti, hogy nem számított bele számos fontos nyugdíjjogosultsági számításba.
Tehát erre az időszak:
A jelenlegi rendszer: (2006 után)
2006. január 1-től ismét változott a helyzet. Az ekkor bevezetett szabályok szerint a gyermeknevelési szabadság továbbra is "hozzászámított időszak" maradt, de különleges státuszt kapott. A legfontosabb változás, hogy ez az időszak már beszámít a minimális és teljes járulékfizetési időbe, viszont stabilitási pontokat továbbra sem lehet érte kapni.
Tehát erre az időszak:
Érdemes megnézned ITT az online nyugdíjkorhatár kalkulátorunkat is. Kitér az öregségi korhatárokra, stabilitási pontokra, előrehozott nyugdíjra is. |
Egy 1963. július 1-jén született hölgy, aki 2025. január 1-jén szeretne nyugdíjba menni. Két gyermeke van, ami után egy év korhatárkedvezményre jogosult.
A hölgy összesen 30 év és 6 hónapot dolgozott normál munkaviszonyban. emellett három különböző időszakban volt gyermeknevelési szabadságon:
• 1 évet töltött otthon 2001 előtt
• 6 hónapot 2001 és 2006 között
• 2 évet 2006 után
A nyugdíj kiszámítása
Megjegyzések:
Teljes szolgálati idő (stagiu complet de cotizare): a teljes szolgálati idő az az időtartam, ami a teljes összegű nyugdíjhoz szükséges. Ha valakinek megvan a minimális szolgálati ideje, de nem éri el a teljes szolgálati időt, akkor nyugdíjat fog kapni, de az összege arányosan alacsonyabb lesz.
Stabilitási pontok (puncte de stabilitate) Ez egy különleges bónuszrendszer a román nyugdíjrendszerben. Lényege, hogy aki a kötelező szolgálati időn felül is dolgozik, az extra pontokat kap a nyugdíjához. Ezek a stabilitási pontok növelik a végső nyugdíj összegét. A rendszer a 25 év feletti munkaviszony után kezdi el számolni ezeket a pontokat. Minden további ledolgozott év után extra pontokat kapunk, ami növeli a nyugdíjunkat.
A közlemény itt érhető el román nyelven:CNPP - Precizări referitoare la valorificarea perioadelor în care o persoană a beneficiat de concediu pentru creșterea copilului - NOUTĂȚI
A kalkulátor egy eszköz, amely segít meghatározni az Ön törvényes nyugdíjkorhatárát, illetve kiszámolja a stabilitási pontokat és az előrehozott nyugdíj hatását.
Az új nyugdíjtörvény egy új fogalmat vezet be, a referenciapont fogalmát, ez alapján fogják számítani a nyugdíjakat. Ez csak 2024. szeptembertől fog érdekes lenni, addig a jelenlegi nyugdíjpontok alapján fogják számítani a nyugdíjakat.
Tegnap jelent meg a 360/2023-as nyugdíjtörvény, aminek egy része 2024. január elsejétől, más része 2024. szeptembertől lép hatályba. A jogszabály jövőtől négy nyugdíj kategóriát ismer, ezekről lesz itt szó.
A kormány nemrég elfogadott egy új nyugdíjtörvény tervezetet, amely várhatóan a következő évben lép életbe, feltéve, hogy a parlament is jóváhagyja. Ez a törvénytervezet több fontos változtatást hoz.