Két lényegesebb módosítás van:

A személyi jövedelemadóra vonatkozóan:

Az adómentesség már csak azoknak jár, akiknek a bruttó havi jövedelme nem haladja meg a 10.000 lejt. Minden ezt meghaladó összeg után adót kell fizetni.

Az adómentesség csak egyetlen munkaszerződésre vonatkozik. Függetlenül attól, hogy az alkalmazottnak hány különböző munkaszerződése van és hány munkáltatója van; csak az alap munkakörre  érinti.

Ha szeretnéd tudni, hogy kire vonatkoznak az IT szektorban a személyi adómentesség, ebben a cikkben  találsz bővebb információt.

2. Nyugdíjbiztosítási hozzájárulásra vonatkozik:

Itt egy kicsit messzebbről kell induljunk.Nyugdíjbiztosítás lényegében egy olyan rendszer, ami akkor biztosít számunkra jövedelmet, amikor már nem vagyunk képesek dolgozni. Egy olyan "félretett pénz", amit mi fizetünk be, hogy időskorban élvezzük a hasznát..

Jelenleg a kötelező nyugdíjbiztosítási hozzájárulás 25%,  amit két helyre utalnak:  

1. egy része az  állam által kezelt nyugdíjalapba megy (ezt hívják első pillérnek) Ez a pénz azért fontos, mert ebből kapják meg a mai nyugdíjasok a havi nyugdíjukat. Az első pillérbe a bruttó fizetésünk 21,25%-a megy.
2. Egy másik része ( a bruttó bérünk 3,75%-a)is az állami nyugdíjalap, csak ezt magáncégek kezelik. Amit ide fizetünk az teljesen a miénk, és ha valakinek a nyugdíjazása előtt történik valami, az örökösei hozzájuthatnak ehhez a pénzhez. Mi magunk csak akkor férünk hozzá, amikor nyugdíjba vonulunk, addig a pénzünket a magánvállalatok befektetik és gyarapítják. Ezt hívják a nyugdíjrendszer második pillérének. 

A novembertől érvényes kedvezmény azt jelenti, hogy a fizetésük egy részét, ami korábban a magánnyugdíj-számlájukra ment volna, most nem kell befizetniük. Így csökken a fizetendő összeg: a teljes fizetésük 25%-a helyett csak 21,25%-ot kell az állami nyugdíjrendszerbe fizetniük, amiből a jelenlegi nyugdíjasok kapják meg a nyugdíjukat.

Azonban ha valaki mégis szeretné a 3,75%-ot is fizetni, az kell kérje a munkáltatójától. Tudnia kell viszont, hogy ha ezt is akarja fizetni, akkor a munkáltató le kell vonja a béréből, tehát ennyivel kevesebb munkabért kap (cserében majd nagyobb nyugdíjat) . 

Várható (hacsak meg nem módosítják), hogy jövőtől a 3,75%-ból 4,75% lesz.

Példa